Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte

Manchmal ist klar, dass sich beruflich etwas verändern soll. Weniger klar ist, welche Richtung wirklich sinnvoll ist.
Vielleicht möchten Sie sich neu orientieren, den nächsten Karriereschritt vorbereiten oder herausfinden, welche Optionen zu Ihrer Erfahrung, Ihren Stärken und Ihren Vorstellungen passen. Vielleicht haben Sie bereits eine konkrete Idee und möchten diese auf den Prüfstand stellen. 

Genau hier setzt meine Karriereberatung an.

Gemeinsam betrachten wir Ihre bisherige berufliche Entwicklung, Ihre Kompetenzen und das, was Sie künftig erreichen möchten. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele denkbare Wege zu sammeln. Entscheidend ist, herauszufinden, welche davon tatsächlich zu Ihnen passen und welche beruflichen Optionen daraus entstehen.

Ein zentraler Punkt ist Ihre Positionierung. Gerade mit langjähriger Berufserfahrung ist häufig viel Substanz vorhanden, aber nicht immer ein klares Profil. Wir arbeiten deshalb heraus, welche Kompetenzen und Erfahrungen für Ihre weitere Entwicklung besonders relevant sind und wie daraus ein klares berufliches Profil entsteht.

Anschließend geht es um die Umsetzung. Welche Positionen kommen infrage? Welche Unternehmen passen zu Ihrem Profil? Welche Wege der Stellensuche sind sinnvoll? Wo lohnt sich eine Bewerbung, wo eher nicht? Daraus entwickeln wir eine Strategie, die zu Ihrem Ziel und Ihrer persönlichen Situation passt.

Zu einer guten Karriereberatung gehört für mich auch, Ideen zu hinterfragen. Ich werde Ihnen deshalb nicht automatisch bestätigen, dass jeder gewünschte Schritt sinnvoll oder erfolgversprechend ist. Wenn ich Hürden sehe, spreche ich sie an. Wenn andere Möglichkeiten überzeugender erscheinen, schauen wir uns auch diese an. 

Im Coaching steht Ihre aktuelle berufliche Situation im Mittelpunkt. In der Karriereberatung geht es um Ihre weitere berufliche Entwicklung und den Weg dorthin.