Coaching

Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess, der sowohl berufliche als auch private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht dabei Ihre berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen. 

Coaching zielt darauf ab, entsprechende Potenziale gemeinsam mit Ihnen zu erkennen, diese zu aktivieren und damit Lösungen für die unterschiedlichsten Frage- und Problemstellungen zu erarbeiten. Ein Coaching ist keine Dienstleistung, in der Ihnen fertige Lösungsvorschläge präsentiert werden und Ihnen die Verantwortung für Ihr eigenes Handeln abgenommen wird, sondern ein Prozess, in dem Sie der Hauptakteur sind. 

Im Rahmen des Coachings begleiten wir Sie, regen an, Ziele zu hinterfragen bzw. zu setzen und eigene Lösungswege zu entwickeln. Zugleich dient Coaching der positiven Verstärkung von Schlüsselqualifikationen, aber auch der Entwicklung methodischer Kompetenzen. Von daher ist Coaching ist kein Prozess „von der Stange“, sondern richtet sich immer nach Ihren individuellen Bedürfnissen. 

Coaching ist lösungsorientiert und zielfokussiert und auf eine bewusste Selbstentwicklung ausgerichtet. Ziel ist eines jeden Coachings ist die Verbesserung Ihrer Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten.  Die Erarbeitung einer neuen beruflichen Perspektive, die Verarbeitung einer gerade stattgefundenen Entlassung oder die Vorbereitung auf eine anstehende Versetzung in ein neues berufliches Umfeld können weitere mögliche Themen sein.

Coaching ist ein Prozess, der mithilfe geeigneter psychologischer Techniken und erprobter Tools:

• eine effizientere Bewältigung des Arbeitsalltags ermöglicht
• Perspektiven erweitert
• Kompetenzfelder erarbeitet 
• Wahrnehmungsblockaden löst
• die Sensibilität zur Wahrnehmung der eigenen Wirkung auf andere erhöht
• Selbstorganisationsprozesse initiiert
• Zukunftsperspektiven aufzeigt
• besondere Probleme von Führungskräften (Akzeptanz, Delegation, Führung etc.) thematisiert.